为了进一步加强医院内部管理，提升中层干部的领导力和执行力，6月17日，我院组织召开新任职中层干部任前集中谈话暨干部职工大会。市卫生健康委党组成员、副主任陈小双出席会议并讲话，医院党政领导班子成员、退居二线老同志代表、党总支书记、临床医技门诊科室正副主任及正副护士长、职能科室及群团组织正副职以及新提拔的中层干部参加会议。
会上，陈小双在讲话中对我院干部职工提出了殷切期望。一是讲政治，坚定不移拥护组织决定。此次干部调整是围绕医院工作大局和中层干部队伍建设实际，经过充分酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的决定，希望大家讲政治、顾大局，新任职干部要勇担新的使命和重托，尽快转换角色、迅速融入岗位，全力实现工作无缝对接和顺利推进。二是讲感恩，全力以赴回馈组织培养。无论任何时候任何情况，大家都要摆正自己的心态、摆正自己的位置，带头执行组织的决定，接受组织的监管，遵守组织的纪律，完成组织交给的各项工作任务，用自身行动感恩组织。三是讲担当，齐心协力推动事业发展。医院不管从硬件还是软件来说，都是全市中医药行业的“排头兵”，大家要认真践行夙夜在公、求真务实、真抓实干 ，进一步提高医院资源整合能力、人才培养能力和技术攻关能力，促进医院各项事业发展再上新台阶。四是讲奉献，真情为民涵养医德医风。医院是窗口服务行业，必须以服务患者健康为出发点，希望医院上下继续强化服务意识，以患者满意为落脚点，着力在提升服务质量、改进服务方式上下功夫，广泛听取意见建议，用优质服务赢得口碑。五是守廉洁，知行合一守住底板底线。始终保持公立医院姓“公”的思想认识，任何环节、任何场合不能“夹带私货”“留有私心”，严禁收受红包、指定购药等违规行为，用底线意识涵养纯正医德医风。
医院党委书记李敏在会上与全院中层及以上干部进行了深入的交流，详细解读了中层干部在医院运营和管理中的核心作用，要求全院干部职工秉承“院兴我荣、院衰我耻”“功成不必在我、功成必定有我”的家国情怀，狠下“七干”之功、昂扬争先之志，使出浑身绝技，淬炼自身过硬本领，壮大重点优势学科专科，加强新技术、新业务拓展，胆大心细地去干，用新质生产力推动医院医院高质量发展。同时，他对今后工作提出殷切希望。一是衷心感谢老同志付出的艰辛努力和对作出荣退“二线”决定的理解与支持。希望他们在今后的工作中继续保持工作热情，继续发挥老同志的经验优势，继续发挥好科室年轻同志的“传帮带”作用，在新任职同志的领导下继续努力工作当一名好医生、好专家，为医院高质量发展贡献经验、智慧和力量。二是希望新提拔的同志接力奋进。大家要主动担负起医院发展攻坚之责，全面淬炼自己的业务能力、组织协调能力、综合分析能力和语言文字表达能力，�；掣卸髦模湎Ш蜕拼饫粗灰椎墓ぷ鞲谖�，变压力为动力，化挑战为机遇，以优异成绩圆满完成医院高质量发展三年攻坚计划既定目标和任务。三是希望继任的同志自加压力再立新功。不管在医疗技术、学科建设，还是管理协调方面，大家都承担着重任，是医院发展前进的中流砥柱，要进一步锤炼管理能力，推动学科高质量发展，通过争先创优，提升患者幸福指数和满意度，同时要做好科室运营，用“小节余”换取医院的“大发展”。四是坚守纪法底线“医心”为民。全院上下特别是新提拔的同志要进一步强化党纪学习教育，不断提高廉洁意识、自律意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，提高防范廉政风险的能力和水平。务必做到“慎初”“慎权”“慎欲”，遵纪守法、廉洁执业，守住底线、不碰红线，远离“圈子”、防止“围猎”。
会议同时宣读了市卫生健康委党组关于医院干部调整的备案批复及达州市中西医结合医院干部任免文件，并组织开展了廉政谈话�；嵘希�3名新任职中层干部代表还作了表态性发言。
会议由党委副书记、院长胡小琦主持。
