6月19日至20日，我院召开第四届十次职工代表大会，105名职工代表参加会议，各职能科室负责人列席会议。代表们认真听取、审议了《达州市中西医结合医院2019-2025年中长期发展规划报告》、《达州市中西医结合医院2018年度财务决算及2019年度财务预算报告》、《关于女职工产假期间绩效待遇的改进方案的报告》及《达州市中西医结合医院2018年度重大安全隐患排查治理工作和2019年度安全生产工作报告》等关于医院发展大局和全院职工切身利益的各项报告议案。
6月19日下午，院长王刚作达州市中西医结合医院2019-2025年中长期发展规划报告，指出为顺应新时代，立足新要求，在党的十九大精神和习近平总书记发展中医药的新思想新理论要求的引领下，医院将坚持“发挥优势、彰显特色、中西医并重”的办院方向，实行“前3年打基础、中间2年有突破、最后2年见成效”的三步走部署，实现“一体两翼、东改西拓中活”的战略目标，并从学科建设、科研教学、人才培养、医疗设备、信息化、医联体、党的建设、实施机制八个方面都部署了具体的重点工作，指明了医院在未来7年的发展方向。
党委委员、总会计师陈德刚作2018年度财务决算及2019年度财务预算报告，提出2019年将从加强内部控制、拓宽增收节支渠道及合理组织安排使用资金等三个方面确保医院各项业务正常运转。指出面对新形势和新挑战，仍然要积极开展新项目、发展新业务，增加新的发展点，优化支出机构，厉行节约，为医院的快速、可持续发展提供有力的资金保障。
绩效办负责人周相永对关于女职工产假期间绩效待遇的改进方案进行了报告，指出本次调整女职工休产假期间绩效待遇符合大多数职工切身利益，改进方案遵守国家相关政策，坚持全院公平，同时合理体现人性化关怀和有利于医院发展。提出院干部职工要牢固树立大局意识和服务意识，践行“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的职业精神，以集体利益为重，为医院健康可持续发展努力奋斗。
安保处处长杜伟对2018年度重大安全隐患排查治理工作和2019年度安全生产工作安排进行了报告，客观分析了医院目前在安全生产工作上存在的困难和问题，提出了2019年安全生产工作的具体工作计划。报告重点突出，措施具体，针对性强，符合医院实际。指出全院干部职工要严格落实上级和医院有关安全生产的规章制度，牢固树立安全生产意识和自我�；ひ馐叮惺当；ぷ陨砗突颊叩娜松戆踩凸膊撇皇芮趾Α�
6月20日下午，在医院工会统一安排下，职工代表分3个小组围绕会议主题，针对4份报告，深入讨论，大家畅所欲言，积极建言献策，形成共识。期间，院领导分别来到各小组参与讨论，并现场逐一对职工代表提出的问题给予解答。讨论结束后，召开了职代会常委会及领导筹备小组会议，听取了各小组讨论意见，审议并形成决议草案。随后，职工代表大会通过举手表决的方式分别全票通过了4份议案。
最后，院党委书记黄中平在总结讲话中指出，职工民主参与医院管理和监督的意愿越来越强烈，代表们参政议政的意识与能力有明显提高，大家所提的问题有见地、有分量，归纳起来主要是医院改革发展中遇到的问题，会后相关部门要认真梳理代表们提出的意见和建议，修改完善，保证医院科学民主决策，凝聚方方面面的力量完成医院的改革发展任务。同时提出三点意见，一是坚持依靠方针，进一步提高医院民主水平。通过加强医院民主建设，切实维护和发展好职工合法权益，无论今后形势如何变化、医院如何发展，职工的主人翁地位不能改变，全心全意依靠职工办医院的方针不能有丝毫动摇。二是坚持科学发展，进一步提高医院发展质量。市委市政府对我院实现高质量发展高度重视，特别要求我们加强科研教育和管理服务，在加强重点学科建设，致力高新技术的引进应用时，还要加强人才的培养，尽快形成一支具有较强影响力的领军团队和一批具有发展潜力的中间力量。三是坚持以人为本，进一步提高医院文明素质。医院改革发展稳定工作任务艰巨，全院干部职工要把思想和行动统一到医院改革发展的目标上来，要以永不懈怠的精神状态，砥砺奋进，推动医院改革发展迈上新台阶。
会议历时两天，从开始到结束，整个会场提问、讨论气氛活跃，职工代表通过听取职代会各项工作报告，深切感受到医院已进入良性发展轨道，勇于争取、敢于奋斗、敢于胜利的拼搏精神深入人心，也深刻的认识到只有每位职工都能发挥主人翁精神，团结一心，才能开创医院高质量发展的新局面。
（党委办公室）
